Menschen sind durch frühere Erfahrungen geprägt und bilden so genannte „Projektionsflächen“. Dies wird immer dann deutlich, wenn dieselbe Situation von unterschiedlichen Menschen unterschiedlich bewertet wird. Ihre Bewertungs-schemata, Erfahrungen und Emotionen färben und beeinflussen die Wahrnehmung und führen so zu unterschiedlichen Interpretationen. Im Coaching werden diese Projektionsflächen bewusst gemacht, die uns manchmal eine Entscheidungsfindung unnötig erschweren oder uns den Blick auf unsere Ziele und Visionen verstellen können.
Im Coaching machen wir uns unsere bestehenden Ressourcen bewusst - denn ein Problem bedeutet häufig ein Ressourcendefizit. Wir sagen auch: „Ein Problem ist ein Ziel, das auf dem Kopf steht.“ Ein Coaching ist ein individuelles und vertrauensvolles Arbeiten an Ihren Fragen und Gedanken, um persönliche Ziele stecken zu können und Strategien zur Zielerreichung zu erarbeiten.
Mein Selbstverständnis als Coach:
Coaching kostet Zeit und Geld. Deshalb dient der erste Termin (persönlich oder telefonisch) vor allem dem gegenseitigen Kennenlernen. Erst danach entscheiden wir, ob ich der richtige Coach für Ihre Themen und Ziele bin.
Vertrauen: Ähnlich wie ein Arzt sehe ich die Schweigepflicht als absolute Notwendigkeit eines Coaches an. Und dabei ist es egal, ob Sie als Privatperson bei mir sind oder der Auftraggeber Ihr Vorgesetzter bzw. Ihr Unternehmen ist. Ohne eine absolut vertrauensvolle Zusammenarbeit, kann Coaching nicht erfolgreich sein.
Keine Therapie: Ich bin Coach und keine Therapeutin. In meiner Arbeit geht es nicht darum, Vergangenheiten aufzuarbeiten oder zu bewältigen. Coaching verhilft dazu, persönliche Visionen und Ziele zu erkennen und Handlungsmöglichkeiten auszuloten.
Ich unterstütze Sie gerne im Rahmen Ihrer Personal- und Organisationsentwicklung.
Lassen Sie uns auf bestehende Konzepte schauen oder gemeinsam neue Ideen generieren, wie Sie Ihr Unternehmen hier bestmöglich aufstellen können.
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